| SAP R/3 HCM: Human Capital Management SAP Certified Application Associate |  |
SAPHR - Überblick ERP HCM
• Grundlagen
• Einstellen eines Mitarbeiters
• Aus- und Weiterbildung
• Entgeltanpassung
• Auswertungen
HR050 - Geschäftsprozesse HCM (optional)
• Strukturen im Personalmangement
• Personaladministration
• Zeitwirtschaft
• Einführung in die Personalabrechnung
• Personalentwicklung
• Abrechnung
• Vergütungsmangement
• Personalkostenplanung
• Datenanalyse
HR305 Konfiguration Stammdaten
• Einstellen eines Mitarbeiters
• Organisationsstrukturen
• Projektverwaltung und Projektbearbeitung
• Persönliche Daten
• Basisbezüge
• Infotypen
• Personalmaßnahmen
• HR - Administration
HR130 Grundlagen Enterprise Portal im HCM
• Definition des Portals
• Employee self service
• Manager self-service
• Learning solution
• Technik des Portals
HR110 Geschäftsprozesse Personalabrechnung
• Einführung in die Personalabrechnung
• Abrechnungsrelevante Daten
• Abrechnungsverlauf
• Buchungen
• Überweisungen und Schecks
• Auswertungen
HR306 Konfiguration Zeiterfassung
• Überblick über die Zeiterfassung
• Arbeitszeitpläne
• Zeiterfassung und Verwaltung der Daten
• Kontingente
• Kostenzuordnung und Leistungsverrechnung
HR580 Analytics, Reporting
• Manager´s Desktop und Manager Self-Service
• Info-Systeme
• Ad Hoc Query
• SAP Query
• Human Resource Infosystem
HR400 Konfiguration Abrechnung
• Grundlagen
• Abrechnung
• Lohnarten
• Aliquotierung
• Rückrechnung
• Voraussetzungen
HR505 Organisationsmanagement
• Konzepte
• Infotypenpflege
• Anwendungsoberfläche
• Expertenmodus
• Matrixorganistion
• Integration
• Auswertung und Reports
• SMI210 - ASAP Implementation Roadmap im SAP Solution Manager
• Prüfungsvorbereitung: SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP4
• Vertiefung Fallstudie